Bedriftscoaching - Veksemdscoaching -Selskapscoaching - Gruppecoaching - HMS/HMT- coaching.
Dette kan vera ein kombinasjon av individuell og gruppecoaching. Her går me inn i ei verksemd/selskap/ bedrifter eller organisasjonar med ein til ein coaching av leiing, leiarar og medarbeidarar, i tillegg til at me kombinerar dette med gruppeprosessar. Her tek me omsyn til at ein har to ulike prosessar.
Målsetjingaer at ein skal ta omsyn til både gruppeutvikling og utviklinga til den individuelle prosessen, slik at ein får ein god samhandling og eit godt og utviklande samarbeid.
No situasjon-Kva er no situasjon?
Ynskja situasjon –Kva er ynskja situasjon?
Oppnå resultat –Korleis skal ein koma der?
Døme her kan vera:
* Fellestiltak for eit betre arbeidsmiljø. Frå dårleg arbeidsmiljø,
til god samhandling og vekst.
* Ideutvikling – kreativitet- nyskaping.
* Fokuspå HMS (HMT) – Helse, Miljøog Sikkerheit/Tryggleik og
HMS/HMT tankjegang.
* Fokus på petroleumsregelverk.
* Humankapital - MTO.
* Barrieretenkjing.
* Strategisk planleggjing, tenkjing og felles målsetjingar.
* Konflikthandtering og konfliktløysing– tillit –samhandling- samarbeid.
* Nedbemanning – oppseiingar –omstrukturering - endingsleiing-
endringsprosessar.
* Atferdsendringar – effektive leiar ferdigheiter- utbrentheit- stress –
mindre frustrasjon – ”møtt veggen”.
* Verksemdsoverdraging - oppkjøp – fisjon – fusjon.
* Kompetanseoppbyggjing: leiing- leiarar- medarbeidar.
* Fokuspå sjukefråver.
* Humor og empati.
* Sjølvkjensla og menneskjeverd.
* Dialog.
* Medarbeidarsamtale.
* Endringsleiing.
Som Verksemdscoach/Bedriftcoach/Selskapscoach/Gruppecoach kan eg som coach hjelpa dykk med mellom anna fylgjande:
* Kartleggja utfordringar, problem og manglande forståing/oppfatting/
differensiering innan psykososialt arbeidsmiljø, leiing, HMS/ HMT
* Få leiing, leiarar og tilsette til å å forstå kvarandre betre, betra
samarbeidsevna optimalt og finna felles løysing på korleis ein dreg
lasset saman, til selskapets beste.
* Korleis kommunisera og læra dette på ein effektiv og god måte.
* Vera med å leggja tilhøva til rette slik at ein får god leiing, gode leiarar og
gode medarbeidar som verdsett kvarandre og som går i takt når dette
er nødvendig.
* Målsetjing korleis ein skal verta gode i lag og halda fram med dette.
* Auka lojalitet, motivasjon, og arbeidsglede hjå leiinga, leiarar og
medarbeidarane.
* Redusera unødig sjukefråver.
Bedriftscoaching:
Kan forklarast med ein samtale mellom coach og coachee.
Coachee: Bedriftsleiar, toppleiing, mellomleiar, andre grupper, m.a
Coach: Sertifisert coach med tverrfagleg god utdanning innan for leiing, coaching, juss og økonomi frå universitet og høgskular.
Målgruppa Leiing, leiarar, individuelt avlønna personell, organisasjonar, samt andre grupper i operatør og entreprenørselskap i petroleumsverksemda, olje og gass. Land og Sokkel.
Coach: Wenche I. Sola, sertifisert inspirerande coach. Som har god utdanning frå høgskular, universitet og allsidig praksis frå petroleumsverksemda.
Prisar og vilkår:
A) Coaching 1 til 1 møte (Personleg møte):
1. møte pris kr. 6.500,- (inkl. om lag 2 timar + 3 oppfylgjingsmøter)
- Time pris der etter, kr. 1.500,- pr. time.
Coaching kampanje prisar:
10 timer kr. 14.000,- (15.000)
20 timer kr. 28.000,- (30.000)
40 timar kr. 57.000,- (60.000)
B) Kurs: coachingkurs tilbod:
(Kan arrangerast over heile landet og i utlandet)
Kampanje prisar for coachingkurs:
3-5 deltakarar kr. 4.950.-pr. person i same firma. 6-10 deltakarar kr. 4.850,- pr. person i same firma.
11-15 deltakarar kr. 4.750,- pr. person i same firma.
(vanleg pris kr. 5.5.00,-)
C) Vanlege opne kurs:
Kampanjepris: kr. 4.950,- (vanleg pris kr. 5.500,- pr. person), jfr. kursoppsett.
Alle prisar er utan meir verdiavgift. (Kurs går som undervisning og er då er utan mva).
(Tala i parentes er prisar utan prisavslag/spesialtilbod/kampanjetilbod).
Køyring/reiser (fly t.d.), reisetid og overnatting kjem i tillegg.
Påmelding:
Sjå eige påmeldingsskjema på framsida, side 1.
Kontaktperson i Motivator:
Wenche I. Sola, sertifisert inspirerande coach.
Kontakt oss:
Mobil: + 47 414 70 153
wenche.i.sola@motivatorA.no
Frå Ukeavisa Ledelse i høve coaching 2009: (kjelde: Ukeavisa Ledelse)
Ny undersøkelse PriceWaterHouse og Association Resource Centre har gjort blant 2165 brukere i 64 land viser at 86 prosent har hatt glede av å bruke coach. De viktigste årsakene til at man benytter coaching er ifølge undersøkelsen:
Å skape selvtillit (13 prosent)
Balansere privatliv/jobb (10 prosent)
Karrieremuligheter (15 prosent)
Mestre jobben (14 prosent)
Forhold (6 prosent)
Coach er en ubeskyttet tittel, og det stilles ingen krav til utdannelse.
Dagens Næringsliv viser til at timeprisen ligger på 1500 kroner eller mer. |
