Konfliktcoaching
Treng du hjelp til å løysa opp i ein vanskeleg situasjon eller konflikt?
Konflikt – mobbing - konflikt mekling – konfliktløysing - forhandlingsløysing.
Her vil eg bruka mine røynsler som eg har opparbeida opp gjennom mange år i petroleumsindustrien, olje og gass, der eg har arbeida tett med toppleiarar, mellomleiarar og teknikarar i operatør og entreprenørselskap. Samt røynsla eg har opparbeida i eit godt og nært samarbeid i høve trepartsamarbeidet mellom styresmakter, arbeidsgjevar og arbeidstakarsida.
Eg dreiv eit Sokkelkontor for eit leiar og teknikar fagforbund, der eg var forbundssekretær for Sokkel og arbeida tett og nært opp mot styresmakter, slik som Oljedirektoratet (OD), Petroleumstilsynet (Ptil), Arbeids og Inkluderings Departementet (AID), Arbeids og Sosial Departementet (ASD), Olje og Energi Departementet (OED), Helse og Miljø Departementet og Helse og Miljø Direktoratet, Klima og Forureining Direktoratet, (KLIF), samt også andre departement, samt Stortinget og fleire Stortingskomiteear. I tillegg arbeida eg også tett og nært med ulike arbeidstakar og arbeidsgjevar organisasjonar i petroleumsindustrien. Dei aller fleste toppleiarane og mellomleiarane eg hadde ansvaret for, arbeida fast ute i havet på ulike installasjonar i operatør og entreprenørselskap. Medan andre arbeida på land. Det same gjeld for teknikarar (tarififfert personell) i ulike operatørselskap.
I konflikt coaching vil me mellom anna trena på rollespel der me tek utganspunkt i konfliktar i arbeidslivet. Ofta har konfliktar utspring i manglande kommunikasjon og misforståingar, som partane lett kan løysa opp i før ein kjem til endepunkt med at ein må trekja inn tredjepartar, for å løysa opp i oppståtte konfliktar og situasjonar. Her er det viktig å kunna gje og ta og enda opp med ein vinn vinn situasjon, slik at begge partar sit att med ei god kjensla og er ferdige med saka.
Konflikt coach: Wenche I. Sola, sertifisert inspirerande coach.
Målgrupper: Leiing, leiarar, individuelt avlønna personell, organisasjonar, HMS personell, samt andre grupper i operatør og entreprenørselskap i petroleumsverksemd, olje og gass. Land og Sokkel.
Prisar og vilkår:
A)Coaching1 til 1 møte (Personleg møte):
1. møte pris kr. 6.500,- (inkl. om lag 2 timar + 3 oppfylgjingsmøter)
- Time pris der etter, kr. 1.500,- pr. time
Coaching kampanje prisar:
10 timer kr. 14.000,- (15.000)
20 timer kr. 28.000,- (30.000)
40 timar kr. 57.000,- (60.000)
Coachingkurs tilbod:
(Kan arrangerast over heile landet og i utlandet).
B) Kampanje prisar for coachingkurs:
3-5 deltakarar (kr. 4.950.- pr. person i same firma) 6-10 deltakarar (kr. 4.850,- pr. person i same firma)
11-15 deltakarar (kr.4.750,- pr. person i same firma)
(Vanleg pris kr. 5.500,- pr. person).
C) Vanlege opne kurs: Kampanjepris: 4.950,- (vanleg pris kr. 5.500,- pr. person), jfr. kursoppsett.
Alle prisar er utan meirverdiavgift.
(Tala i parentes er prisar utan prisavslag/spesialtilbod/kampanjetilbod).
Køyring/reiser (fly t.d.), reisetid og overnatting kjem i tillegg.
Påmelding:
Sjå eige påmeldingsskjema på heimesida, side 1.
Kontaktperson i Motivator:
Wenche I. Sola, sertifisert inspirerande coach.
Kontakt oss:
Mobil: + 47 414 70 153
wenche.i.sola@motivatorA.no
Frå Ukeavisa Ledelse i høve coaching 2009: (kjelde: Ukeavisa Ledelse)
Ny undersøkelse PriceWaterHouse og Association Resource Centre har gjort blant 2165 brukere i 64 land viser at 86 prosent har hatt glede av å bruke coach. De viktigste årsakene til at man benytter coaching er ifølge undersøkelsen:
Å skape selvtillit (13 prosent)
Balansere privatliv/jobb (10 prosent)
Karrieremuligheter (15 prosent)
Mestre jobben (14 prosent)
Forhold (6 prosent)
Coach er en ubeskyttet tittel, og det stilles ingen krav til utdannelse.
Dagens Næringsliv viser til at timeprisen ligger på 1500 kroner eller mer. |
